Araşdırmaya Corciya Universitetinin iqtisadçısı Meqan Skira rəhbərlik edib. O, Norveçdə ödənişli analıq məzuniyyəti haqqında qanunun qəbul edildiyi 1977-ci ildən əvvəl və sonra uşaq dünyaya gətirən qadınların sağlamlığını təhlil edib. Bu gün bu ölkədə analara maaşlarının 100%-i saxlanılmaqla 46 həftə və ya 80%-i ödənilməklə 56 həftəlik məzuniyyət verilir. Skira diqqətini bu sosial islahatın uzunmüddətli nəticələrini öyrənməyə yönəltdi.
Alim ilk növbədə tədqiqat iştirakçılarının biometrik məlumatlarını qiymətləndirib: bədən kütləsi indeksi, qan təzyiqi, xolesterinin səviyyəsi, şəkərli diabetin vəziyyəti, həmçinin onların psixi sağlamlığı və pis vərdişləri. Nəticələr analıq məzuniyyətinin üstünlüklərini inandırıcı şəkildə nümayiş etdirdi: analıq məzuniyyəti almaq imkanı verilən anaların BKİ-si ödənişli analıq məzuniyyəti haqqında qanun qəbul edilənə qədər uşaq dünyaya gətirən qadınlarla müqayisədə 2,5-3% aşağı idi. Onlarda hipertoniya inkişaf riski 10% az idi, siqaret çəkmə ehtimalı az idi (16-18%) və daha çox məşq edirdi (14-20%). Ümumiyyətlə, bu qadınlar 40 yaşına qədər əhəmiyyətli dərəcədə sağlam idilər.
Maraqlıdır ki, ödənişli analıq məzuniyyəti qanun qəbul olunmamışdan əvvəl öz vəsaiti hesabına övladı ilə uzunmüddətli məzuniyyətə çıxa bilməyən ən az gəliri olan qadınlara fayda verib. Eyni zamanda, tədqiqat iştirakçılarının maliyyə vəziyyətinin təhlili sosial islahatdan əvvəl və sonra qadınlar arasında gəlir və məşğulluqda böyük dəyişiklikləri aşkar etməmişdir. Meqan Skira hesab edir ki, analıq məzuniyyətinin faydalı təsirləri ilk növbədə stress səviyyəsinin azaldılmasında, fiziki və əqli cəhətdən sağalma fürsətində, həm ana, həm də körpə üçün çox vacib olan ana südü ilə qidalanır.
“Nəticələrimiz göstərir ki, ödənişli məzuniyyət 40 yaşdan aşağı analar üçün mühüm sağlamlıq faydaları təmin edir”, – tədqiqatın müəllifi yekunlaşdırıb.
